Generalista / Auxiliar de Capital Humano

Impulsa el Capital Humano que Mueve Nuestra Organización

¿Te apasiona el desarrollo de las personas y la excelencia operativa en Recursos Humanos? Buscamos a un profesional integral y orientado al detalle que se convierta en el pilar administrativo de nuestra área de Capital Humano. En este rol, serás la pieza clave que garantiza que cada colaborador viva una experiencia impecable: desde su ingreso hasta su desarrollo y día a día en la organización.

Si buscas un puesto con impacto directo, variedad de funciones y la oportunidad de consolidar tu carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.

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¿Qué harás en este rol?

📁 Administración de Expedientes de Personal

Serás el responsable de mantener la documentación de cada colaborador completa, actualizada y en pleno cumplimiento normativo. Esto implica:

• Integrar, digitalizar y custodiar los expedientes de personal desde el reclutamiento hasta la baja.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en materia documental.
• Gestionar altas, bajas y cambios de condición laboral con precisión y confidencialidad.

Tu capacidad de organización será la garantía de que la empresa esté siempre lista ante auditorías, revisiones o requerimientos legales.

🧾 Control de Incidencias de Nómina

La nómina es uno de los procesos más sensibles de cualquier organización, y tú serás su guardián. Tu labor incluirá:

• Registrar y validar incidencias de asistencia, puntualidad, ausentismo, vacaciones, incapacidades y permisos.
• Coordinar con nómina y finanzas para asegurar pagos exactos y oportunos.
• Dar seguimiento y resolver las dudas e inquietudes de los colaboradores respecto a sus percepciones y deducciones.

Aquí tu rigor numérico y tu discreción marcarán la diferencia: un error de un centavo importa, y tú lo sabrás evitar.

👕 Gestión de Uniformes

La imagen de nuestros colaboradores es reflejo de nuestra marca. En esta función:

• Controlarás los inventarios de uniformes y equipamiento de trabajo.
• Gestionarás la dotación de uniformes para nuevos ingresos y reposiciones periódicas.
• Mantendrás registros claros de entregas, devoluciones y existencias.

📚 Coordinación de Capacitaciones

El crecimiento de las personas es crecimiento para la empresa. Contribuirás activamente al desarrollo del talento mediante:

• La programación, logística y seguimiento de los planes de capacitación.
• El control de asistencias, constancias y registros de formación.
• La identificación, junto con tus líderes, de oportunidades de formación continua.

📋 Gestión de Solicitudes de Colaboradores

Serás el punto de contacto y soporte para las necesidades del personal. Esto abarca:

• Recepcionar, dar trámite y dar seguimiento a las solicitudes y peticiones del equipo (constancias, aclaraciones, apoyos administrativos y más).
• Brindar atención cercana, empática y oportuna que fortalezca la relación entre la organización y sus colaboradores.
• Mantener comunicación fluida con las distintas áreas para asegurar respuestas ágiles y efectivas.

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¿Qué perfil buscamos?

• Organización impecable: Manejas múltiples frentes simultáneos sin perder el control ni el detalle. Los expedientes ordenados y los procesos documentados son tu sello personal.
• Orientación al servicio: Entiendes que Recursos Humanos es un área de servicio; tratas a cada colaborador con calidez, respeto y profesionalismo.
• Confidencialidad y ética: Manejas información sensible con la discreción y responsabilidad que exige la función.
• Rigor numérico y administrativo: Tienes afinidad por los controles, registros y verificaciones que implican incidencias de nómina y documentación de personal.
• Comunicación efectiva: Sabes coordinarte con distintas áreas y niveles, transmitiendo información clara y precisa.
• Proactividad: No esperas a que los problemas ocurran; los anticipas y propones mejoras a los procesos administrativos del área.

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Lo que encontrarás aquí

• Un rol con visión integral del ciclo del colaborador: nómina, desarrollo, imagen y experiencia de personal.
• Un ambiente de trabajo donde tu contribución se nota todos los días.
• La oportunidad de crecer profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, consolidando una base sólida de experiencia en administración de personal.

Si te identificas con este perfil y quieres ser parte de un equipo donde las personas son la prioridad, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de nuestro capital humano.